19/02/2008 - فوز شركة الحفر الوطنيّة بجائزة الشيخ خليفة للتميّز لعام 2007
تم منح شركة الحفر الوطنيّة جائزة الشيخ خليفة للتميّز في قطاع الخدمات مِن قِبل سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبو ظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، وبحضور سعادة السيد/ يوسف عمير بن يوسف، الأمين العام للمجلس الأعلى للبترول والرئيس التنفيذي لأدنوك، وسعادة السيد/ عبد الله السويدي، نائب الرئيس التنفيذي ، ومدير الاستكشاف والإنتاج ورئيس مجلس الإدارة. والسيد/ عبد الرحمن الصيعري، مساعد المدير العام للعمليات، وذلك خلال حفل توزيع الجوائز الذي عقد في فندق قصر الإمارات، والذي حضره كبار الشخصيات من مختلف القطاعات في أبو ظبي. وتُمنح جائزة الشيخ خليفة للتميّز، التي تشرف عليها غرفة تجارة أبو ظبي تحت رعاية سمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، كل عام لمؤسسة يتم اختيارها وفقاً لمجموعة من الشروط ومعايير التقييم الصارمة.
وتشمل هذه المعايير جوانب متعددة تتمثل في القيادة، والسياسة، والإستراتيجية، والعاملين، والشراكة، والموارد، والعمليات، والعملاء، والموارد البشرية، والمجتمع، ونتائج الأداء. وجاء هذا الإنجاز الكبير نتيجة لرغبة شركة الحفر الوطنيّة في تحسين أدائها بشكلٍ مستمر في جميع المجالات، والقيادة الممتازة لإدارة الشركة، والمساهمات على جميع المستويات من جميع العاملين في مختلف المواقع. ويحرص المدير العام على حث جميع العالمين في الشركة على مواصلة المسيرة نحو تحقيق رؤية الشركة لتصبح "رمزاً للتميّز في المنطقة"، وليس هذا فقط للحفاظ على النمو الذي تم تحقيقه، ولكن أيضاً لإدخال تحسينات متواصلة وملموسة في أداء الأعمال.
تم منح شركة الحفر الوطنيّة جائزة الشيخ خليفة للتميّز في قطاع الخدمات مِن قِبل سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبو ظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، وبحضور سعادة السيد/ يوسف عمير بن يوسف، الأمين العام للمجلس الأعلى للبترول والرئيس التنفيذي لأدنوك، وسعادة السيد/ عبد الله السويدي، نائب الرئيس التنفيذي ، ومدير الاستكشاف والإنتاج ورئيس مجلس الإدارة. والسيد/ عبد الرحمن الصيعري، مساعد المدير العام للعمليات، وذلك خلال حفل توزيع الجوائز الذي عقد في فندق قصر الإمارات، والذي حضره كبار الشخصيات من مختلف القطاعات في أبو ظبي. وتُمنح جائزة الشيخ خليفة للتميّز، التي تشرف عليها غرفة تجارة أبو ظبي تحت رعاية سمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، كل عام لمؤسسة يتم اختيارها وفقاً لمجموعة من الشروط ومعايير التقييم الصارمة.
وتشمل هذه المعايير جوانب متعددة تتمثل في القيادة، والسياسة، والإستراتيجية، والعاملين، والشراكة، والموارد، والعمليات، والعملاء، والموارد البشرية، والمجتمع، ونتائج الأداء. وجاء هذا الإنجاز الكبير نتيجة لرغبة شركة الحفر الوطنيّة في تحسين أدائها بشكلٍ مستمر في جميع المجالات، والقيادة الممتازة لإدارة الشركة، والمساهمات على جميع المستويات من جميع العاملين في مختلف المواقع. ويحرص المدير العام على حث جميع العالمين في الشركة على مواصلة المسيرة نحو تحقيق رؤية الشركة لتصبح "رمزاً للتميّز في المنطقة"، وليس هذا فقط للحفاظ على النمو الذي تم تحقيقه، ولكن أيضاً لإدخال تحسينات متواصلة وملموسة في أداء الأعمال.