يوجد في شركة الحفر الوطنية عدة برامج لتشجيع الموظفين وتقديرهم وتقديم الحوافز لهم وذلك لتعزيز الأداء في العمل. وقد تم اعداد جميع تلك البرامج لتشجيع الموظفين على تطوير حياتهم المهنية وبذل أفضل ما لديهم في الشركة.

وتعمل شركة الحفر الوطنية على توفير بيئة عمل تساعد على تحفيز الموظفين لتحقيق مستوى عال من الدافعية والتمكين والتقدير اضافة الى اتاحة الفرص للابتكار والابداع في جو يسوده الحماس للعمل والمشاركة بتحقيق النجاح ووضع معايير جديدة للتميز.

التزامات الحفر الوطنية تجاه الموظفين

اننا نعتقد بان كل موظف يعمل في الحفر الوطنية يساهم في تحقيق النجاح الذي تحققه الشركة والجهود التي يبذلها الموظفون كفريق واحد تساعد على تحقيق التميز في أعمالنا. وبالاعتماد على عناصر القوة لدينا، والتي تتمثل في تنوع المهارات والكفاءات، يمكننا تحقيق التميز في كافة أعمالنا.

وتشمل التزامات الشركة ما يلي:

• احترام حقوق وكرامة الموظفين.
• ايجاد بيئة عمل مشجعة حيث يشعر الموظفين بالمسؤولية وبالفخر والاعتزاز بما يقومون به من أعمال في الشركة.
• تحويل الشركة لتصبح أكثر قدرة وديناميكية.
• تهدف الحفر الوطنية لأن تكون الخيار المفضل للموظفين وذلك لاستقطاب أفضل الخبرات والكفاءات للعمل في الشركة.

ولتحقيق رؤية الشركة فاننا نبحث دائما عن الكفاءات ممن لديهم الطموح ويعتقدون بأهمية التعلم المستمر ولديهم الاستعداد لمواجهة التحديات والتميز في العمل. كما أننا نسعى لتوظيف الكوادر المؤهلة ونعمل على تدريب الموظفين لتمكينهم من تطوير الأعمال في بيئة تشجع على العمل بروح الفريق الواحد وتتميز بالولاء والاخلاص في العمل والالتزام بالتطوير المستمر لتحقيق النجاح. وتسعى الحفر الوطنية لتوظيف وتدريب العمالة من عدة ثقافات في العالم اضافة الى الكوادر الوطنية والالتزام بالأهداف الموضوعة لتحقيق نسبة التوطين في الشركة.